労働問題
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2024年09月26日
- 労働問題
- 諭旨解雇
- 諭旨退職
- 違い
諭旨解雇と諭旨退職の違いとは｜諭旨解雇の適切な方法や手続きなど
宮城労働局が公表している2022年度の個別労働紛争解決制度の施行状況によると、民事上の個別労働紛争の相談内容では、自己都合退職が700件（12.0％）、解雇が519件（8.9％）、退職勧奨が385...
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2023年05月11日
- 労働問題
- 解雇
- 伝え方
労働者（社員）に解雇を通知するときの伝え方・言い方で注意するべき点とは？
宮城労働局が公表している個別労働紛争解決制度の施行状況によると、令和3年度の個別労働紛争相談の内訳において、解雇に関する相談は、719件でした。このような統計資料から、労働者の側で...
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2022年03月14日
- 労働問題
- ストライキ
- 解雇
ストライキ（争議行為）をした従業員の解雇は認められるのか
宮城県では労働相談窓口を設置しており、労働に関する疑問や問題点を無料で相談できます。労働組合によるストライキ（同盟罷業）が行われた場合、使用者側としては事業の運営に支障が生じて...
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